Avertismentul „Solidaritatea Sanitară”: Inechitățile sistemului de salarizare din sănătate riscă să se adâncească

Pierderi financiare alarmante pentru angajații din sănătate

Federația „Solidaritatea Sanitară” a atras atenția asupra unor probleme majore cu care se confruntă sistemul de sănătate din România, subliniind că actualul mod de salarizare nu doar că generează pierderi semnificative pentru angajați, dar și că proiectul noii legi a salarizării ar putea accentua aceste inechități. O analiză recentă, bazată pe 57.000 de situații salariale din spitalele publice, arată că salariile angajaților din sănătate sunt afectate de inconsistențe și inechități care necesită o soluție rapidă și eficientă.

Sporurile salariale: o problemă nerezolvată

Una dintre principalele chestiuni ridicate de sindicate se referă la modul de calcul al sporurilor. Acestea sunt în continuare raportate la salariile de bază din anul 2018, iar acest aspect le face total irelevante în contextul actual, generând pierderi severe. Conform estimărilor, fiecare angajat din sistemul sanitar pierde între 721 și 1.596 de lei pe lună, în funcție de categoria profesională și locul de muncă. Aceasta duce la un prejudiciu total de aproximativ 208 milioane de lei lunar, atingând o valoare anuală de aproape 2,5 miliarde de lei.

Inechitățile salariale: ai aceleași riscuri, dar salarii diferite

Studiul realizat de „Solidaritatea Sanitară” scoate la iveală o altă problemă gravă: aceeași prevedere legală produce efecte diferite în funcție de categoria profesională. Un exemplu relevant este sporul de 85% acordat personalului din Anestezie și Terapie Intensivă. În practică, acest spor se traduce în 75% din salariul actual al medicilor, 61% pentru asistenții medicali și doar 34% pentru personalul auxiliar, în ciuda faptului că toți lucrează în aceleași condiții și se confruntă cu aceleași riscuri.

Discrepanțe salariale semnificative

Raportul evidențiază, de asemenea, faptul că angajații cu aceleași funcții, aceeași vechime și care lucrează în același tip de secție pot primi salarii diferite, în funcție de spitalul în care sunt angajați. Astfel, diferențele salariale pot ajunge la aproximativ 1.750 de lei pe lună, reprezentând un decalaj de 25%. Aceste discrepanțe sunt generate mai mult de modul în care este aplicat plafonul pentru sporuri, decât de complexitatea și volumul muncii.

Federația a denumit această situație o „dublă penalizare”, având în vedere că spitalele cu cele mai mari deficituri de personal sunt și cele în care angajații suportă cele mai mari încărcături de muncă, primind totodată salarii mai mici.

Proiectul noii legi a salarizării: mai multe probleme decât soluții

Organizația sindicală argumentează că propunerea noii legi a salarizării nu face decât să perpetueze inechitățile deja existente. Conform „Solidaritatea Sanitară”, noua reglementare ar putea reduce sporurile pentru condițiile de muncă, ar diminua cuantumul plății pentru gărzile și munca prestată în zilele libere și ar stabili un plafon de 20% pentru sporuri, eliminând totodată diferențierea între specialitățile medicale.

Pentru ca toate drepturile salariale să fie actualizate corect la salariile aflate în plată, ar fi necesare resurse financiare suplimentare de aproximativ 266 de milioane de lei pe lună, ceea ce se traduce prin aproximativ 3,2 miliarde de lei anual. Aceasta reprezintă o pondere de 10,7% din cheltuielile totale de personal ale spitalelor publice.

Ultimul apel pentru reformă

În concluzie, Federația „Solidaritatea Sanitară” subliniază că este imperativ ca problemele sistemului de salarizare din sănătate să fie abordate cu seriozitate, înainte ca inechitățile să se adâncească și mai mult. Mii de angajați din sistemul sanitar riscă să fie afectați pe termen lung de un sistem defectuos, iar lipsa de reacție din partea autorităților nu face decât să perpetueze o situație deja precară. Această problemă necesită o intervenție urgentă și eficace pentru a asigura un viitor mai bun pentru angajații din sănătate și, implicit, pentru pacienți.

https://cdn.adh.reperio.news/image-b/b351352b-0dee-4ce9-873b-705bf115f30d/index.jpeg?p=f%3Djpeg%26w%3D1200%26h%3D630%26r%3Dcover