Controverse în jurul noii Legi a salarizării: UDMR își exprimă îngrijorările

Lege necesară, dar nu în forma actuală

Kelemen Hunor, liderul UDMR, a subliniat recent importanța adoptării unei noi Legi a salarizării, dar a precizat că proiectul propus nu este potrivit pentru a fi implementat. Într-o declarație publicată pe rețelele sociale, acesta a afirmat că o lege de o asemenea amploare nu trebuie adoptată în grabă, mai ales în condițiile în care este deosebit de important ca veniturile angajaților din sectorul public să nu scadă.

„Un proiect de lege necorespunzător nu trebuie adoptat nici măcar în grabă. Nici atunci când termenul-limită ne presează și nici atunci când întârzierea are un cost serios”, a declarat Kelemen, subliniind importanța unei analize atente înainte de adoptarea legislației.

Principiul UDMR: Venituri stabile pentru toți angajații

Kelemen Hunor a argumentat că România are nevoie de o reformă salarială care să abordeze inechitățile existente în sistemul public. El a precizat că noua lege trebuie să asigure un parcurs profesional clar pentru angajați și venituri adecvate pentru diferitele profesii. „Nimănui nu trebuie să-i scadă venitul actual din cauza noii legi a salarizării. Este esențial ca sistemul să fie unul echitabil”, a spus liderul UDMR.

Kelemen a menționat că, în ultimii ani, au existat multe inechități în sectorul public, iar noua lege ar trebui să corecteze aceste discrepanțe. „Un profesor, un medic sau un asistent social ar trebui să aibă perspectiva unui trai decent și a unui parcurs profesional predictibil”, a adăugat acesta.

De asemenea, el a subliniat că salariile mici trebuie ajustate semnificativ, în timp ce majorările pentru salariile mari pot fi amânate. „Un sistem nou mai echitabil nu poate începe prin a reduce veniturile cuiva. Proiectul actual nu îndeplinește această condiție”, a concluzionat liderul UDMR.

Critici privind elaborarea proiectului

Kelemen Hunor a subliniat și problemele cu care se confruntă proiectul legislativ, menționând că acesta a fost respins de mai multe organizații sindicale din sectorul public, care au criticat modul în care a fost prezentat. Potrivit liderului UDMR, partidele politice au primit forma finală a proiectului într-un interval de timp foarte scurt înainte de vot.

„O lege care va afecta veniturile a sute de mii de angajați și viitorul unor profesii nu poate fi adoptată responsabil în puține zile. Proiectul nu trebuie să fie creat doar pentru a obține aprobarea Comisiei Europene”, a declarat Kelemen, subliniind necesitatea unui proces legislativ transparent și bine fundamentat.

Presiunea politică și nevoia de consens

Declarațiile liderului UDMR vin în contextul recentelor negocieri între principalele partide politice din România. Președintele Nicușor Dan a anunțat că PSD, PNL, USR și UDMR nu au reușit să ajungă la un acord privind Legea salarizării, în ciuda discuțiilor purtate sub medierea Administrației Prezidențiale.

„România nu trebuie să adopte o lege a salarizării care să primească aprobată de Comisia Europeană, pentru că acest lucru ar presupune că legiferăm pentru ei, și nu pentru cetățenii români. Trebuie să ne concentrăm asupra unei legislații echitabile pentru toate categoriile sociale”, a concluzionat Kelemen Hunor.

În concluzie, principala provocare rămâne să se găsească un compromis care să răspundă nevoilor tuturor părților implicate, ținând cont de necesitatea unei reforme salariale care să asigure echitate și stabilitate pentru angajații din sectorul public. Discuțiile vor continua, iar viitorul legii depinde de capacitatea partidelor de a colabora pentru a găsi soluții viabile.

https://www.mediafax.ro/wp-content/uploads/2026/08/8138849-mediafax_foto-alexandru_dobre-scaled.jpg