Confederația patronală IMM România propune Guvernului ca salariul minim brut pe economie să rămână în 2026 la nivelul actual de 4.050 de lei. Solicitarea vine în contextul în care întreprinderile mici și mijlocii resimt puternic efectele negative ale măsurilor din Pachetul 1 de reforme și ale presiunilor fiscale tot mai mari. 1 din 4 firme a redus deja personalul.
Această poziţie este susţinută de rezultatele a două sondaje recente, care evidenţiază presiunile majore cu care se confruntă întreprinderile româneşti.
Firmele au redus personalul, vânzările au scăzut
Un prim sondaj realizat între 10 și 20 octombrie 2025, pe un eșantion de 2.290 de antreprenori, arată că aproape 80% dintre întreprinderi au resimțit un impact major al creșterii TVA. Mai exact, 42,8% au declarat că efectul a fost mare, iar 37,1% – foarte mare.
Totodată:
- 55% dintre firme au raportat scăderea încasărilor
- 53,3% au înregistrat scăderi ale volumului vânzărilor
- 26,6% au redus personalul din cauza măsurilor fiscale
- 57,6% au suferit creșteri mari ale costurilor operaționale, din cauza eliminării plafonării prețurilor la energie electrică
- 69% au remarcat o scădere a cererii, pe fondul inflației
Salariul minim să rămână la fel în 2026
Cel de-al doilea sondaj, realizat între 10 și 15 octombrie 2025, pe un eșantion de 2.017 respondenți, arată că 63,9% dintre antreprenori se opun creșterii salariului minim începând cu 1 ianuarie 2026. Dintre aceștia, 51,3% ar accepta o eventuală majorare abia din 2027.
Dificultățile anticipate în cazul unei creșteri a salariului minim includ:
- Creșterea prețurilor – 53,5%
- Scăderea competitivității – 42,6%
- Oprirea investițiilor – 24,8%
Avertismente privind impactul economic și disponibilizările
IMM România susține că o majorare a salariului minim, în paralel cu creșterea taxelor, ar duce la pierderea competitivității firmelor autohtone și la disponibilizări în masă.
Organizația atrage atenția că, în ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut constant peste rata inflației, ceea ce a dus la o creștere reală a puterii de cumpărare. În prezentul context economic, o nouă majorare ar duce la distorsiuni pe piață, concurență neloială și frânarea investițiilor.
IMM România adaugă că numărul în creștere al insolvențelor și scăderea consumului reflectă reculul economic, care pune o presiune suplimentară asupra firmelor mici și mijlocii.
Soluție alternativă: reducerea fiscalității pe muncă
În locul unei creșteri a salariului minim, IMM România propune reducerea fiscalității pe forța de muncă, măsură susținută de peste 84% dintre antreprenori. Aceștia cer o scădere cu 5% a impozitului pe salarii, ceea ce ar permite o creștere a veniturilor nete ale angajaților, fără a împovăra suplimentar angajatorii.
În plus, organizația avertizează că majorarea salariului minim fără măsuri compensatorii pentru IMM-uri va transfera întreaga povară asupra antreprenorilor, ceea ce va duce la scumpiri și la pierderea competitivității. Peste 53% dintre respondenți anticipează o creștere a prețurilor în acest scenariu.
IMM România cere includerea unor măsuri concrete în Pachetul 3 de reforme
IMM România solicită Guvernului ca în viitorul Pachet 3 de reforme să includă următoarele măsuri:
- Debirocratizare și simplificare (susținută de 67,7% dintre antreprenori): eliminarea procedurilor birocratice inutile și unificarea entităților care colectează taxe
- Reducerea prețului la energia electrică (cerută de 60,7% dintre respondenți): considerată esențială pentru competitivitate
- Sprijin pentru microîntreprinderi: programe și politici dedicate
De asemenea, IMM România propune:
- Accelerarea digitalizării
- Menținerea cotei reduse de TVA la 11% pentru HoReCa și turism
- Sprijinirea operatorilor de transport prin fiscalizarea prestatorilor neînregistrați și combaterea concurenței neloiale
„În contextul economic actual, IMM România consideră că prioritatea autorităţilor ar trebui să fie sprijinirea antreprenoriatului prin măsuri de debirocratizare, reducere a costurilor cu energia şi acces facil la fonduri europene, şi nu creşteri suplimentare ale costurilor cu forţa de muncă”, a declarat Adrian Rada, preşedintele IMM Sibiu.
