Taxe mai mici pentru tinerii care lucrează part-time. Măsura ar putea fi extinsă până la 26 de ani

Schimbare importantă pentru angajații part-time

O inițiativă legislativă propune modificarea Codului fiscal în cazul tinerilor care lucrează în baza unor contracte individuale de muncă cu timp parțial.

În prezent, legislația prevede o excepție pentru elevii și studenții cu vârsta de până la 26 de ani. Atunci când veniturile obținute dintr-un contract part-time sunt mai mici decât salariul minim brut pe țară, contribuțiile sociale nu sunt stabilite prin raportare la salariul minim în cazul persoanelor care se încadrează în această categorie. Regula este prevăzută în actualul mecanism fiscal și este reflectată inclusiv în documentele ANAF pentru anul 2026.

Proiectul legislativ propune eliminarea condiției ca tânărul să fie elev sau student.

Dacă inițiativa va fi adoptată, de același regim fiscal ar putea beneficia și tinerii de până la 26 de ani care au terminat studiile, le-au întrerupt sau nu mai urmează o formă de învățământ.

Cine ar putea plăti taxe mai mici

Modificarea ar putea avea efect direct asupra tinerilor care încearcă să intre pe piața muncii prin intermediul unui contract part-time.Inițiatorii proiectului argumentează că situația unui tânăr care nu mai este înscris la școală sau la facultate nu este neapărat diferită, din perspectiva accesului la primul loc de muncă, de cea a unui student.

„Un tânăr de 20, 22 sau 25 de ani care a finalizat studiile, le-a întrerupt sau care, din diferite motive, nu se mai află într-o formă de școlarizare poate întâmpina dificultăți cel puțin la fel de mari în găsirea unui loc de muncă precum un tânăr de aceeași vârstă care are calitatea de elev sau student”, arată inițiatorii proiectului.

Potrivit acestora, actualul mecanism de calcul al contribuțiilor pentru contractele cu timp parțial poate conduce, în anumite situații, la costuri fiscale considerate disproporționate în raport cu venitul efectiv obținut.

Problema poate fi mai importantă pentru tinerii aflați la începutul carierei, care au puțină experiență profesională și pentru care un contract part-time poate reprezenta una dintre primele oportunități de angajare.

Miza: accesul mai ușor la primul loc de muncă

Inițiativa legislativă are în vedere și categoria tinerilor NEET – persoane care nu sunt încadrate în muncă și nu urmează o formă de educație sau de pregătire profesională.

Datele Eurostat pentru 2025 arată că 19,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani din România se aflau în această categorie. Media Uniunii Europene era de 11%. România a avut astfel cea mai ridicată pondere a tinerilor NEET dintre statele membre, potrivit Eurostat.

Datele europene arată și diferențe importante în funcție de vârstă. La nivelul UE, rata NEET în 2025 a fost de 5,3% pentru grupa 15-19 ani, 12,8% pentru cei între 20 și 24 de ani și 14,7% pentru tinerii de 25-29 de ani.

În acest context, autorii proiectului susțin că facilitarea accesului la locuri de muncă part-time ar putea reprezenta o etapă intermediară pentru tinerii care nu au reușit încă să intre pe piața muncii.

„Nu ne propunem ca munca part-time să devină o soluție permanentă pentru tineri. Ne propunem ca ea să poată reprezenta primul pas către un loc de muncă stabil, către independență financiară și către o carieră profesională”, susțin inițiatorii proiectului.

Ce s-ar schimba pentru angajatori

Propunerea nu urmărește modificarea regulilor generale privind contractele individuale de muncă cu timp parțial.

Schimbarea ar viza exclusiv extinderea categoriei de persoane care pot beneficia de excepția fiscală existentă.

Inițiatorii susțin că diminuarea costurilor asociate angajării unui tânăr ar putea face mai atractive pentru angajatori contractele part-time destinate persoanelor fără experiență.

Pentru un tânăr aflat la început de drum, un astfel de contract poate însemna acumularea primei experiențe profesionale, obținerea unui venit și, ulterior, trecerea către un loc de muncă stabil cu normă întreagă.

Propunerea, susținută de parlamentari din mai multe partide

Inițiativa legislativă este susținută de parlamentari din USR, PSD, PNL și UDMR.Proiectul a primit deja aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES).

Pentru ca măsura să intre în vigoare, propunerea trebuie însă să parcurgă procedura legislativă și să fie adoptată potrivit etapelor prevăzute de lege.

Prin urmare, extinderea facilității fiscale pentru tinerii de până la 26 de ani nu este, în acest moment, o măsură aplicabilă tuturor tinerilor din această categorie. Ea reprezintă o propunere de modificare a legislației fiscale.

În cazul adoptării, diferența esențială ar fi eliminarea condiției privind statutul de elev sau student. Astfel, tinerii de până la 26 de ani care nu mai sunt înscriși într-o formă de învățământ ar putea beneficia, în condițiile prevăzute de lege, de același tratament fiscal pentru contractele part-time.

Mediafax

Citește pe Antena3.ro

Emily a fost dată jos din mașină și ucisă pe autostradă. Acum, Uber trebuie să plătească familiei 40 de milioane de dolari